華二紫竹學院社團專訪 | 中文辯論社：在語言的機鋒中磨練心智

　　學生社團是校園文化的重要載體，它可以幫助同學們發現心中所愛、發展個人特長、展示獨特個性，從中收獲知識、技能、快樂與友誼。華二紫竹學院尤為重視學生在課外活動中的參與度，通過培養學生自身的興趣愛好，真正提升其個人綜合素質，為未來申請大學做好準備。

　　2021年12月，校學生會社會實踐部本著“公平、公開、公正”的原則，通過社團考核和大眾評審投票，最終評選出了六個“星級社團”和兩個“特別社團”——“最具影響力社團”和“最具潛力社團”。

　　星級社團

　　“紫竹Youth”校學生自媒體運營中心

　　Ark動漫社

　　心理社

　　中文辯論社

　　舞蹈社

　　商社

　　最具影響力社團

　　像TED一樣演講社

　　最具潛力社團

　　Kally Kitchen美食社

　　(排名不分先后)

　　為鼓勵先進、推廣經驗，促進各社團間相互借鑒、共同進步，我們將陸續推出8篇優秀社團專訪，帶領大家見證榜樣的力量。

　　本期就讓我們一起聆聽中文辯論社一路成長的故事。

　　受訪嘉賓

　　🔸社長：劉奕軒

　　🔸指導老師：趙硯寒

　　作為中文辯論社的指導老師，我很開心遇到了一群熱愛思辨，勤奮自律的同學們，讓我將曾經在復旦的辯論經驗分享給大家，和同學們一起在經典的海洋里汲取智慧，在語言的機鋒中磨練心智。辯論對人的培養作用是不言而喻的。培根曾說: “讀書使人充實，討論使人機敏，寫作則能使人精確。”希望今后我們中文辯論社能繼續在精彩的思辨里、在大量的閱讀中豐富表達、磨練洞見、整飭邏輯、追尋真理，讓我們以文會友，以友輔仁!

　　社團自我介紹

　　越艱巨，越狂熱。我們討論和遨游在辯論的海洋里，領略不同的世界，傾聽不同的聲音，培養自己批判性思維，為學校爭得榮光。

　　專訪問答

　　社團創建的時間和成員規模情況介紹

　　社長劉奕軒：中文辯論社正式成立的時間是在2021年的9月，是由我和另一位社長張世杰一同創辦的。

　　在社團成立的初期，我們的社員為20人，是一個規模小而精的一個社團。到了本學期的社團招新季，社團的規模擴充到了31位社員。

　　我們的社員都非常積極，出勤率也很高。并且，社團的活動空間也從當初的一個小教室升級為了一間亮堂的大教室。

　　還記得在新學期初召開社團大會時，我站在講臺上看著底下坐得滿滿的社員們，內心很激動也很欣慰，那一刻，我感受到了自己對社團所付出的努力終于得到了回報。

　　▲社團課上社員們互相討論辯題

　　社團初期建立時遇到過什么樣的困難?是怎樣解決和克服的?

　　社長劉奕軒：記得在去年第一次社團招新的時候，我們社團幾乎是無人問津。從現場來看，對中文辯論社感興趣的同學并不多，最終也只有十幾位同學報名。為了達到學校規定的成團條件，我只能主動去找人，一個一個地去加同學們的微信，向他們推薦中文辯論社并鼓勵他們報名，所幸最成功招募到了規定的人數。

　　現在回憶起來，我還是驚嘆于當時自己一個一個加微信“推銷”的勇氣，對于一個性格比較內斂的人來說這真的是我做過最外向的事了。

　　社團的特色是什么?

　　社長劉奕軒：中文辯論社獨有的魅力在于它給社員們提供了一個不同于以往的社交途徑。每位社員在備賽期間的相知與合作、每次在賽場上與對手的交鋒，都能夠讓社員認識更多的人、學習到更多知識。

　　于我個人而言，在因辯論而結識的社員和賽場上的對手身上，我能看到太多太多值得學習的優點，每次和他們的交鋒都能讓我有所收獲，這令我真切地感受到“三人行，必有我師焉”。

　　社團或社團成員至今取得了哪些突出的專業成績?獲得了哪些榮譽獎項?

　　社長劉奕軒：我們社團被評選為了學校第一屆星級社團。在第七屆“縱橫杯”中，十位社員代表學校參賽，拿到了AB雙組的殿軍，其中六位同學拿到了單場比賽的最佳辯手。

　　這是我們社團第一次代表學校參賽，對于一個剛成立的辯論社團，社員們從零經驗到斬獲上述佳績，真的很不容易。作為一個社長，能夠看見社員們得此成就真的很驕傲。

　　▲縱橫杯獲獎合影

　　▲縱橫杯比賽AB組獲獎獎杯

　　社團創建和發展至今，有沒有遇到令你感動和記憶深刻的事情?

　　社長劉奕軒：記得去年第一次參加“縱橫杯”的前一個晚上，所有參賽的隊員都為了比賽而周末留校。我們在社團課的教室里備賽、改稿、模辯，心情十分緊張。當時時間挺晚的，整個教室也蠻昏暗的，我坐在座位上看著眼前一個個辛苦的社員真的感到十分欣慰和自豪，也對社團的未來充滿了信心。

　　▲五一線上備賽合影

　　▲五一賽前線上培訓

　　社團的兩位社長，在社團發展的過程中擔負起了哪些責任?承擔了哪些工作?

　　劉奕軒社長“主內”，在社團成立之初負責招募社團成員，使辯論社正式成立;在每個關鍵的時間節點，如新學期的第一節社團課和比賽前的最后一節社團課時主持召開社團內的動員大會，以鼓勵社員們;課下時間與社員們一起備賽改稿以及在社員課時負責統計出勤率等。

　　張世杰社長“主外”，成功地舉辦了第一屆“威龍杯”高中辯論賽，同時為社團尋找培訓的教練、尋找比賽并組織報名以及與校方溝通各項問題。在平時，他本人也會傳授辯論技巧給社員們，帶著社員們復盤參加過的比賽，尋找經典辯論賽在社團課上給社員們觀看，課下他也會帶著社員們備賽立論。

　　▲社團所參加的“威龍杯”高中生辯論賽

　　在社團發展過程中，最大的障礙是什么?準備怎么解決?

　　在一次次的比賽中我們能夠發現社員們的辯論技巧運用還不是很熟練，經常會在比賽中占下風。但是辯論技巧的鍛煉又是一個長期的過程，所以我們計劃為社員們尋找專業的教練來進行培訓，相信社員們能力提升的速度可以增加，也會更加適應比賽的環境。

　　社團內有沒有長期的特色活動可以創新?這些活動可以怎樣打造或實施?

　　我們社團在今年與惠靈頓國際學校聯合創辦了第一屆“威龍杯”高中辯論聯賽，共有來自十二個國際學校的辯論隊參賽，辦賽過程十分順利。在明年可能會在比賽制度上進行一些優化，使比賽過程更加有趣，提高每位辯手在比賽中的參與度。

　　社團未來的發展有哪些規劃?

　　今年社團決定參加的比賽有2022“星銳杯”國際中學生華語辯論巡回賽、第四屆全國中學生華語辯論錦標賽、華語辯論世界杯之青年領航者大會以及2022亞洲杯中文辯論錦標賽——八面瑩澈。我們希望通過比賽來鞏固社員們的辯論技巧，幫助他們積累經驗。

　　而在平時的社團課上，我們計劃聘請校外的教練來幫助社員們培訓辯論技巧、提升辯論能力。

【報名信息】

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