他們有責任心，會為了孩子的學校活動趕來幫忙出力……

　　他們有愛心，愿意不計成本地陪伴孩子參加公益活動，去成都、去貴州，甚至更遠，去非洲……

　　他們有很高的素養和情懷，即使一位來接孫子放學的老奶奶，在等待的間隙也會在學校走廊鋼琴上興起彈奏一番……

　　因為對于孩子教育同樣的理念，我們走到了一起、相聚在蘇科外。昨天，蘇科外首屆家委會正式成立了，25位有思想、有素質、有愛心、有責任心的家長經過各班班主任和任課老師推薦，經家長代表選舉，正式成為首屆家委會成員。曹倫華總校長、張彤校長、葉巍校長顧問、王海燕校長助理及蘇科外各學部、部門主管組成的較全陣容參加了此次家委會的選舉，并向代表們匯報了蘇科外的學期工作、聽取了家長們的意見和建議。



　　首屆家委會有哪些組成部門？他們未來將在哪些領域大展身手？他們對學校有怎樣的期盼和要求？關于這些焦點問題，快來和小編一起看看吧：
焦點一:首屆家委會構成如何？
　　蘇科外首屆家委會共有25名成員，其中主任委員1名，副主任委員3名，下設資源開發部、成長助力部和家校互通部三個部門。
值得注意的是，25名家委會委員來自目前蘇科外全部15個班級，確保家校溝通的全面覆蓋。這些委員的行業分布多樣化，包括政府機關公務員，高科技從業專家，企業負責人，教師，醫生，全職媽媽等，性別比例也很均衡，為了體現蘇科外的國際化辦學思路，25名委員中還有1名來自馬來西亞的家長。



焦點二：這屆家委會打算從哪些方面入手開展工作？
　　家委會，幾乎每個學校都有，但是往往開了一兩次會議之后，就變得形同虛設了。這樣的尷尬會不會在蘇科外出現呢？關于這個問題，曹倫華總校長在他的開篇講話中就定下了總基調：
　　“11月我們團隊去參觀了臺灣明道中學，讓所有人印象深刻的是這所學校家長的力量。家長義工組織非常嚴密，滲透到學校管理的方方面面，甚至我們去學校參觀的當天，和校長一起來接待我們的，還有負責接待工作的家長義工。明道中學共有126輛校車，每天早上，這126輛車從進門到在停車場停好，一共只用10分鐘，全靠家長義工在維持秩序。我希望，蘇科外的家委會也能做到這種程度，希望我們的家校溝通、家校合作也能這樣順暢。”



　　曹校長的一番話讓在場家長代表們很受振奮，他們也表達了自己的心聲。
　　主任委員沈勵這樣說：“感謝蘇科外以溫暖的心態包容孩子的成長，讓他們以自己為驕傲、以父母為驕傲、以學校為驕傲。我們這屆家委會會踏實做事，注重溝通，既有和班級、老師、家長之間的溝通，也要和校領導、和別的學校溝通；既有線下溝通，也要線上多溝通。因為是首屆，我們沒有以前的包袱，將以創新的心態去做，一切為了孩子。”

　　副主任委員施娟這樣說：“開學幾個月，學校的各種創新和活動展示讓我們對當初的選擇更加堅定，也更信任學校領導的教育理念。我們會做好探討、討論、溝通，不能徒擔虛名，要盡可能資源擴大化。”

　　副主任委員趙霞這樣說：“我很認同曹校長的教學理念，會協助學校和班主任做好傳達工作，建設性提議也會及時反饋給校領導。”

焦點三：新官上任三把火，首屆家委會打算從哪些事情著手呢？

　　在家委會上，三個部門新上任的部長都進行了“就職演講”，把自己部門的工作思路進行解讀。不過小編想要說的是，這些思路可不是腦袋一拍就想出來的，而是所有委員在熱烈的分組討論之后擬出的方案，分組討論原本計劃25分鐘，因為討論太激烈，被拖到了30分鐘、40分鐘、一小時……
　　相信你一定和小編一樣充滿期待，下面將有大量干活，仔細看好咯。
　　資源開發部部長徐敏表示：“我們較重要的工作就是開發各種資源，孩子以后出去玩得開不開心、學到的東西豐不豐富，我們任務艱巨。我們準備結合學校的課程特色，首先從藝術、體育和科學三方面入手，圍繞這三塊先建立起資源庫，日后不斷做補充更新。目標是每個月做1-2次規模不等的活動，并及時總結。”

　　家校互通部部長顧沁樺表示：“我們會重點關注熱點、采集焦點。第一步，先深入各個班級，采集每個班級目前的關注問題。”

　　成長助力部部長肖杰表示：“蘇科外是一所新學校，剛成立不到半年，但是其實它又不新，無論是以教育為使命卻又在孩子們面前格外貼心溫暖的曹倫華總校長，還是特別溫婉細膩而又責任感極強的張彤校長，他們都是在蘇州教育界多年的資深人士了。蘇科外由他們引領，對我們的孩子來說是多么大的幸福和幸運……我們這25名家長今天成為家委會成員，但還不夠，我們還需要得到學校上千名家長的認可和信任，那才是真的好。家委會不是擺設不是裝飾，它是真是的存在，它猶如一座立交橋，縱向關注自己的孩子，橫向關注同班、同年級、同校的孩子。”

焦點四：家校溝通，這次碰撞出哪些精彩火花？
　　坦誠溝通，是家校工作能夠做好的基本前提。在這次家委會上，委員們第一時間代表全體家長提出了一些目前大家非常關注的問題，而曹校長以非常真誠的態度做了一一解答，讓大家放心、滿意。

問：我們每周都關注學校官網上的菜單，營養層面來看應該是注重搭配的，不知道口味方面怎樣？
答：學校非常重視學生的伙食問題，較大程度優化。每餐的酸奶、水果、自助餐搭配必須到位。 我們總務部門專門有一位領導負責學校的餐廳伙食，她在這方面有幾十年的經驗，請大家放心。

問：學校的專業社團什么時候做大？能否開設更多興趣班？
答：明年9月我們搬到新校園，那個校園里有整整50間專業室場，全部用于學生的興趣班，50間是個什么概念，相信各位家長都能想像。不但如此，我們今年的教師招聘也非常關注這方面，光體育老師來說，我們就招了好幾位。



問：新學校的環保問題你們準備怎么做？
答：現在我們已經進入內裝修和家具采購階段。我們已經找到了一個地方，馬上買來的全部家具都會先放在里面散味道，當然，本身我們買的就是環保指數非常高的家具，但為了孩子，請家長放心，我們已經在早作打算了。

問：我們家長經常參與學校活動，有沒有機會讓我們在微信上也能投稿，寫寫自己的感想？給家長更多類型的方式交流？
答：我們會在學校微信上給家長投稿專門開設一個專欄，現在我就打算向肖杰女士邀稿了，請你把上個月北川之行的經歷感想和我們分享，謝謝你。

　　看到曹校長這樣真誠的回應，相信你和小編、和在場所有家長一樣，都對蘇科外孩子的幸福未來更加確信，對不對？
　　還有一個細節感動了小編，下午4:00的會議上，有住宿生的家長提議，學校的教學部門和生活管理部門能否打通。晚上10:00，家長們就發現，生活導師已經進入各班的班級群，大家紛紛為學校領導的執行力點贊。

　　一下午的會議內容豐富、亮點多多、誠意十足，但更多的信息，會在會后的每一個工作日里逐漸呈現、展示，較后，小編想用曹校長的一段陳詞作為這次家委會的總結：
　　“讓我感到震撼的是，現在的家長已經不再是教育的門外漢，而是主動加入教育行列，用另一種視角審視。仔細觀察對比的話，他們的教育水平甚至比一些老師要強。他們在科技、金融等方面資源豐富，很多家長都是各個領域的大師，他們會給孩子帶來很多書本上、校園里學不到的知識。培養優秀的孩子，需要我們家校共同完成；辦不一樣的教育，需要所有家長的共同支持。”